第 126 章 粒子和宇宙 (第1/14页)
中原中也的帽子提示您：看后求收藏（雾添花cdij.cn），接着再看更方便。
司德康觉得最近很不对劲。
每天进出小区时,周围人总会用很奇怪的眼神打量着他。他每每想要看回去，那些人又总是迅速移开目光，装作如无其事的样子纷纷四散,让他无可奈何。
很快，这样的不对劲又从小区蔓延至公司。周围的同事,尤其是那些年轻一代的人总会用嫌恶的眼神看向他。渐渐的，连领导都会时不时投来复杂的眼光，仿佛他背着公司做了什么十恶不赦的大事一般。
但当司德康试着询问时,那些人却总是避而不谈，只含蓄地告诉他：思想不要这么古板，要懂得珍惜眼前人,身为父亲要疼爱孩子。
听得司德康莫名其妙。
司德康并不知道，当自己离开时,围绕着他的讨论才正式展开。
“瞧他那个样子，我看他平时巴结老板倒是挺欢啊,一点不像个老古板啊？？”
“你懂什么，这种人就是看人下菜，双标的不行,只敢对比自己好欺负的人严格标准，对自己以上的人毫无标准。”
“可不是嘛！之前我看见他在那边教训小陈他们,规矩一套一套的。后来知道小陈是副总的侄女，再没敢在小陈面前抬高一次音量。”
“这种人怎么会是小诗的父亲呢？唉，我可怜的小诗，怎么就摊上了这么个家庭。”
“看他的样子，好像压根不知道『四季诗篇』的事吧？我看他也不像是玩『WONDELAND』的人。”
“幸亏他关注『WONDERLAND』，也不知道小诗直播的事情，要不然哪里还会歧视小诗,觉得他是个拖油瓶啊？可怜我小诗被虐待了十几年，凭什么现在有名气赚了钱，要给这个老登享受？”
...
『四季诗篇』作为『完全潜入装置』以及『WONDERLAND』上线以来人气最高，且最为出圈的主播，目前知名度尤其在年轻一代中，完全不亚于一线艺人。但名气这件事，无论是穿越前的司季诗还是穿越后的司季诗都没有太大的追求——穿越前直播不过为了赚取生活费，因为直播内容，小司季诗对于“火”这件事恐惧大过于开心。父亲从小为了改变他穿衣爱好的“教育”曾经为他留下了难以磨灭的心理阴影。小司季诗害怕被周围的人知晓“直播”这件事，害怕被同学们歧视，更害怕被父亲知晓，获得一顿痛打与嫌恶的眼神。
直到发现自己穿越彻底放飞自我，又被芮航逮住打了一顿，强行拽回班级之中，被迫接受同学们“爱的关怀”后，司季诗才知道自己过去恐惧的事根本无人在乎，同学们接受度极高，甚至主动愿意和他一起整活，司季诗才终于敞开心扉，默默将这群人划分至人生最重要的存在，不再压抑自己。当然，因为芮航的约束，司季诗再也不敢过分放飞。只是这份从“暴力”诞生的恐惧，和对父亲的恐惧截然不同——一个是打着生父的名义，长达十几年，彻头彻尾的虐待。一个是打着“暴力”之名，充斥爱与关怀，让司季诗心甘情愿接受自己过错的一次“惩罚”。
至于回到地球的司季诗，经历了漫长的人生，“出名”这样的事情对他而言已经成了低级趣味。他如今直播，不过只是喜欢，不过只是想做罢了。至于火不火，结果如何，司季诗全然不在乎。
他喜欢去往不同的地方，见形形色色的人——这也是他选择成为“吟游诗人”最大的原因。
不过，司季诗不得不承认，“主播”的身份让他行事获得了极大的便利。
比如“教育”司德康一事，司季诗就靠着主播的身份大大缩短了使用时间，无需一个个攻破每个人的心理就能迅速获得成效。
司季诗只需要装成被父亲压迫的可怜儿子，在司德康一无所知的情况下去他公司附近转悠几圈，让司德康的同事们注意到这个老古板的儿子居然是『WONDERLAND』顶流主播，却被父亲辱骂、厌恶后，“不经意”间吐露出自己的委屈，并私下请求这些人不要声张就够了。
至于小区，甚至不需要司季诗多言。他在这里生活过许久，一旦出名，过去的事必然会被人谈论。司季诗连推波助澜都可以省略，自有人为他忿忿不平。
关于『完全潜心装置』与『WONDERLAND』，上了年纪的人对于新事物的接受度比起年轻人本就相对要更低一些，尤其是像司德康这样古板的人。再加上大数据的算法推送，司季诗因为『WONDERLAND』获得的知名度目前完全没有被司德康知晓。
而司德康公司的领导层们虽然年纪也不算小，可全息装置这样对每一个产业链都造成巨大冲击的新兴事物，哪怕他们再不感兴趣也必须了解。
公司里流言又是最容易传播的，哪怕真是对『WONDERLAND』一无所知的人，也一定多少会听闻相关的八卦。即使这些人有不少在心中赞同司德康的观点，可面对一群义愤填膺的人正面输出价值观，他们多多少少都不会起正面冲突。而这个给对方制造的台阶，赞同的话语，会让其产生一种“我和司德康不同”的想法。当目睹大众对司德康的排斥与厌恶时，为了防止
![压制[GB]](http://cdij.cn/images/1855/1bcddd79eb7a19628ee642704823fedd.jpg)
![浓夜难渡[破镜重圆]](http://cdij.cn/images/1712/b0cdaa33f2880db09058d1abe18ad1d8.jpg)