第 122 章 122 (第7/15页)

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七八条，就这样还经常三班倒呢。

过年前忙，元棠让几个副厂长去宣布说春节要工作到二十九的消息，她还以为很多工人会不愿意。

毕竟她的工人多是女工，一到过年时候，光是准备年货就已经是个很辛苦的差事了，有些人会宁愿不要加班费也要回去准备过年的东西的。

元棠让会计做预算，预计的就是有七分之一的人要不能到岗。

谁知道消息一出，各个生产部门都说没问题。

拉长们穿着厚厚的羽绒服，一个个比一个积极。

“我们肯定站好最后一班岗！”

今年下半年，元棠终于腾出空来把自己学到的管理学知识好好用在厂子里了，她做出了一版较为详细的管理细则。

现在厂子里每个月有先进个人，每个季度有先进班组，每年还有几个优秀员工的名额。

这些名额一人一个奖状，然后就是奖金，还有奖品。

奖品有时候是方便面一箱，有时候是零食大礼包，还有鸭货……

元棠是个大方的老板，给的奖励自然不含糊。

拉长们的奖励金额更高，所以大家都铆足了劲头，想要拿个先进。

有了激励（奖金），有了保障（保暖羽绒服），厂子里的生产热情高涨到不可思议。

就在元棠以为这个年要平平无奇的过去的时候，她接到了一通来自四厂的电话。

电话那头是她派去盯着生产的李经理和吴阳。

吴阳的声音无措而又紧张。

“厂长，四厂着火了。”！

鸭绒是在元棠的养鸭厂边上处理的，但是这个毛太脏了，光是清洗这一个步骤，就要去了胡燕半条命。

她找之前去考察过的厂家问，对方的答案是他们买的就是现成的鸭绒。

“中部出的鸭子，还有南边出的红嘴雁鸭，有几家专门出鸭绒的厂子。不过就是贵。”

胡燕还想去考察考察鸭绒怎么才能在保证货损的情况下处理干净，可她跑去最南边的那几家厂子，人家压根连门都不叫她进。

胡燕没办法，就往北方去，终于在一家供鸭绒的小厂子里看到了对方是怎么操作的。

她如获至宝的回来买了几台机器，终

于把鸭绒给弄出来了。

然后又是来料子，她这次进的料子是进口的，价格贵不说，里面还有一些不过关的次品。

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隔着大洋，胡燕又要跟人掰扯售后，最后终于是做出了第一件羽绒服。

可这件羽绒服又出现了跑毛问题，缝纫组又开了几次会，终于才定下流程。

可以说，真正成功做出一件合格羽绒服的那刻，胡燕最大的想法不是高兴，而是提心吊胆，生怕再出什么问题。

好在从这一刻开始，一切顺利的不可思议。

胡燕做出了第一批羽绒服，第一个顾客就是元棠。

元棠之前说是要给厂子里的工人们发冬装，发的冬装就是这个羽绒服了。

不光是一厂，元棠把二厂三厂都算在内，远在天津的四厂和五厂这一批没有，要等到下一批。

三家厂子合计六七百号人，四厂五厂也有四五百号人。

这一千多件羽绒服，胡燕做的时候都害怕元棠破产。

就说是不按照售卖价格的大几十一百，光是采购价的五十，算下来这些羽绒服也有好几万了。

胡燕知道元棠贷款了七百万，难免替她心慌。

“不如你分批发，今年就发那些老员工。”

这一下子这么多人，一件羽绒服抵上一个月的工资了。

平白多发了一个月工资，回头人领了衣服就走，你不是亏大了？

元棠却坚持要买。

“好多工人一到冬天就冻手，冻的厉害时候，干活速度就降下来了。”

尤其是沪市这里没有暖气，厂子里又空旷，她还有那么多的特殊员工，回头再冻病了，这不是耽误厂子的生产进度。

胡燕：“……行吧。”

说那么多，还不就是为了工人考虑。

于是这一批羽绒服很快就送到了厂子里，元棠特意挑了两种颜色，一种是青色，一种是红色。

发了羽绒服，她还让拉长们去通知。

“这个羽绒服就是咱们冬天的功夫，上头印着的，是咱们厂子的名字。冬天时候要查是不是穿了工服，要是不穿，就要受罚。”

这个消息一说明白，很多人都大呼难受。

“我瞧着这衣裳好的很，还想着给我儿子穿呢。”

“就是，你看这暖暖和和的，我哪儿用穿这么好的。”

“我就说拿回去改改，到时候我家两个孩子一人一件呢，这咋说的，不让改了？”

“人家厂里发的是叫咱们穿，你给谁穿都不行，肯定不让改啊。”