第337章 置地集团成为怡和洋行母公司！ (第1/2页)
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扭壁坚的话已经很直白了。
他就是已经服输了，想要投奔林浩然。
既然如此问，很显然就是希望林浩然能够继续留任他，继续让他担任怡和洋行这家企业的大班！
年纪才五十岁左右的扭壁坚，很显然不愿意就此这么快退出职场。
而且，他的前半辈子，可以说有五分之三的时间，都是在与怡和洋行打交道，突然让他离开怡和洋行，他还真不知道接下来如何是好。
创业？他在怡和洋行这些年的确赚了不少，以他的见识，如果创业也的确可以创造出一番事业。
可他终究已经五十岁了，对自己的未来没有太多的信心，让他从创立一家小公司开始干起，他还真不一定坚持得了。
至于跳槽到其它公司去？以他怡和洋行大班的经历，的确轻易成为其它公司的职业经理人。
可整个香江甚至是南洋，规模比怡和洋行大的企业几乎没有，规模小一些的企业，他又看不上。
所以，在扭壁坚看来，留任继续担任怡和洋行执掌人的身份，是最好的结果。
如今的他，哪里还管得了背后的老板是华资财团好还是英资财团好，对他而言，区别都不大。
对林浩然而言，短期内肯定是留着扭壁坚利大于弊的。
怡和洋行和置地集团在扭壁坚的多年经营下，如果说谁对这两家大行如今的情况最熟悉，那必定就是扭壁坚这位大班了。
就如李加诚，在成功收购和记黄埔之后，也没有急于将韦理这位和黄前大班赶走。
而是不断在和黄高层插入他的手下，然后这些高层熟悉了和黄的各项业务之后，再一举将韦理踢出和黄。
而且，将韦理踢出和黄之后，韦理的那帮管理团队他却是继续留了下来，因为李加诚知道，自己的管理团队，根本无法在短短一年时间，真正做到执掌整个和记黄埔。
而韦理留下来的高层，李加诚实际上最终过了三四年时间，才彻底将他们踢走。
就连李加诚这种老油条都不敢一开始就将原来的管理层，更不用说是林浩然了。
扭壁坚的才能也的确不小，否则也无法想出怡置互控这种办法，更不可能稳稳地在怡和洋行担任了这么长时间的大班。
不过，未来他肯定是要将扭壁坚赶走的，这家伙，权利心太重了。
但以怡和洋行如今的情况，一年内把他赶走，很显然又不适合。
所以，就算扭壁坚想走，林浩然也会挽留一番。
如今扭壁坚想留下来，且主动投靠，正合林浩然的心意。
“对于如何处理你的职位这个问题……”林浩然正准备一番说辞，没想到扭壁坚又再次插嘴。
“林先生，我加入怡和洋行已经超过三十年时间，对于怡和洋行和置地集团的情况，我了如指掌，即使是英资财团，也对我的管理能力也是信任有加，所以我恳请林先生如果入主怡和洋行和置地集团之后，继续留任于我。
作为回报，我会支持且协助林先生顺利入主置地集团甚至是怡和洋行，顺利成为这两家大行背后的实际控制人！同时，未来也会继续努力把怡和洋行发展得更好，为股东创造更多的利益！”扭壁坚郑重地说道。
说完，他用着期待的眼神，看着林浩然。
此刻的他，早已经将此前在电视台上不得不面对全香江的人道歉的事情，抛得一干二净。
尊严？
如果他不再担任怡和洋行大班，就什么都不是。
听完扭壁坚的话，林浩然有些惊讶。
这么直白？这么爽快？
英资财团的尊严呢？
不过，扭壁坚如此爽快，那最好不过了！
“扭壁坚先生，留你继续担任怡和洋行大班也不是不可以，只是你终究是英国人，我对你没有足够的信任度，你懂我的意思吗？”林浩然笑着说道。
“林先生，您是想要投名状吗？”
扭壁坚的眼神中闪过一丝领悟，他迅速调整姿态，显得更加诚恳而坚定。
“林先生，我完全理解您的顾虑，在这个变幻莫测的商业世界里，信任确实是最宝贵的财富，为了证明我的决心，我愿意立即着手处理几件关键事务，以实际行动向您展示我的立场和能力。
首先，我会着手优化怡和洋行与置地集团的管理架构，确保决策流程更加透明高效，同时加强成本控制，提升盈利能力，我会亲自监督几个关键项目的进展，确保它们不仅符合公司的长远规划，也能在短期内为股东带来可观的回报。其次，关于英资财团的合作与关系维护，我将利用我多年积累的人脉与经验，平稳过渡，确保林先生入主后不会遇到不必要的阻碍。
“最后，为了彻底打消您的疑虑，我愿意接受一定期限的业绩考核与监督机制，如果在这段时间内，我的表现未能达到您设定的标准，或者有任何违背您信任的行为，我愿意无条件接受任何处罚，包括但不限于职位调整或离职
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