第61章 归纳总结 (第1/2页)

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第61章 归纳总结

在如今的华夏影视娱乐圈，一部电影的幕后制作人员，主要分为两类。

一种，是技术工种，例如摄影、灯光、武术、美术、配乐、服化道等。

这些靠技术吃饭，具有职业门槛，新人入行，往往也需要拜码头，找师傅，在剧组中实行的还是传统师徒模式，也即是“传帮带”。

至于另一种，统统都能算作是剧组的“工作人员”。

对的，没错，包括统筹、制片、执行导演、副导演、场务这些人在内。

虽然职位有高有低，权利有大有小，但他们在剧组中，或者是在导演和投资人的眼中，统统都是可以随时替代的，并没有那么重要。

这倒也不是假话。

在娱乐圈野蛮发展的时代，虽然不够正规，但也给予了不少底层人员机会。

许多剧组的工作人员往往都是身兼数职，于是几场电影拍下来，他们或许没有专业知识，但也能适应剧组中的各种岗位。

“这种剧组人员的多面手能力，并不一定是件好事！”

研究生学长对着在座的众人，语重心长地说道：

“多面手而不是专精，往往也就会导致样样通样样松的问题。

同时当他们走到一个剧组的更高层后，也就会对那些工作产生轻视。

毕竟在他们看来，自己也是从那一步走过来的，不也一样完成得很好，没什么困难的。

可电影的制作技术，是在向前发展的。

就我们接触到的国外影视制作剧组，一部投资2亿美元的电影，对的，我说的就是《泰坦尼克号，光是其幕后就有数千名员工参与了制作。

此外与之相关联的工作人员，更是数不胜数。

这个时候，一名合格的，能够管理上千人的统筹者，其地位就直线上升了，可不是随随便便找人来兼任一下，就能说得过去的。

所以剧组中各个部门一定要划分清楚，人员分工也要明确，同时还要齐全。

毕竟任何事情最终还是需要人去落实，想要完成电影工业化，人员这一块，一定是重中之重。”

研究生就是研究生，李振道的这第一个问题，直接由统筹职位这一个点，上升到了整个剧组的人员分工配置问题。

“学长说得没错！”

王皓坐在位置上，也忍不住点头应是：

“关于剧组部门和人员分工的问题，我们一定要重视起来。

之前我在《活埋剧组的时候，就发现我们剧组中有很多新人，因为和青影厂的老员工共事，都受到了他们的影响，对自身的工作和职位认知，产生了一定的偏差。

这是要不得的，大家一定要摆正心态。

此外这方面也还需要麻烦学长，就剧组各部门和职位，制定一个详细的人员职责管理制度，也好为未来的新人培训和人员管理，做到有具体的制度可以依循。”

李学长点了点头，就着“人员”和“职责”这个话题，又继续和在场的其他剧组人员沟通起来，将《活埋剧组中涉及到这方面的事情，都进行了通报。

其中挑出来的问题还不少，一部分或许只是人员管理松散导致的问题。

例如道具的统计、规整和收纳，演员化妆；场务对于现场人员的管理；后勤服务的散漫。

另一部分，却是工作人员本身因为业务能力水平不足所导致的问题了。在这方面，以张扬和李魁为首的专业人员，也都虚心听取了对方所指出来的问题。

至于王皓，他也提出了不少相关的建议。

“关于电影特效方面，这将是我们未来的重中之重。

师兄说得很对，张扬、李魁，你们两个人所负责的部门，必然将会是剧组中工业化水平最高的两个部门。

毕竟无论是摄影还是视效，都是科幻电影的核心部门，同时也都有着高科技设备和技术的加持。

只要资金充足，我们的设备可以跟国际同步，设备使用的流程和规范也能遵循国际标准。

但一部电影的特效效果，往往又不仅仅只是单纯的堆砌电脑特效画面和高科技。”

说着王皓就举了个例子。

“就好比我们这次拍的《活埋，主角所使用的那部未来手机，其实里面就涉及到特效制作的一个分类，也即是ui设计。”

“ui设计？”负责特效道具的张扬闻言愣了一下。

王皓点了点头。

“是的，ui，全称是user interace，泛指所有可交互的人机操作界面。

但凡是我们看过的未来科幻电影，其中就少不了ui特效，小到随手拿起的仪表，大到飞船驾驶室。

从电子显示屏到浮空的半透明界面，从端口到声控，触屏，甚至视觉引导，这些都属于ui特效的范畴。”

王皓这么一解释，张扬顿时就反应了过来，“你说的是电影里的那个手机屏幕显示的内容吧