67、大明KPI (第1/2页)
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皇帝南下，虽然朝廷该怎么运转还怎么运转，可一些事还是要和皇后商量的。至少也得知会皇后一声。
大家都觉得不满——女人懂什么,怎么能参与如此国家大事。牝鸡司晨，种种种种。"太子呢?太子才是储君。"
年纪小怎么了?他四五六七八九岁根本不重要，他主要起一个造型上的作用。
大概他们看来——国家大事、皇后懂什么;家国大事、太子懂什么,我们才是正经治国理政的。皇后把持着太子，不知道是什么心思呢。
这下好了，皇后把太子放出来了，瞧着也是人模人样呢，只是……几个重要部门的领导和咱们太子殿下聊过后，都一言难尽地表示：“要不，以后还是和皇后商量吧……”
皇后，虽然她是女子，但好歹可以沟通。
太子，他固然是储君，但这位小殿下说起话来、简直不像个人….
若说年纪小，那根本不是问题。
小孩子就如同一张白纸，能够任意描画，那个大臣不想被托孤呢。纵然，这托孤到后面，有可能自己的下场就….很多几朝元老十分狐疑，往上四代、也没见过皇室有这种人啊。
大明的皇帝，多姿多彩，但没有这样儿式儿的啊。
赵小照老不高兴了：“我看他们一个个都想给我当爹!”
“顾命大臣，跟干爹也差不多了。”张宛说，“义父也是父么。”
小照捂着耳朵："可我爸爸还没死呢!"要说弘治一朝的臣子，实在是命好，不是一般的好。皇帝相对宽仁，起码和洪武永乐、和崇祯比起来，又宽又仁。既不是朱元璋那样的工作狂，又不像万历一样啥事不管、天天看不到人。还不像嘉靖那般君心难测、天天要猜猜猜猜。在位十八年，也不长不短。
嘉靖万历朝，四十几年看不到个头。朱常洛，在位太短，来不及发挥。而且弘治朝对官吏的考核十分宽松。尤其是京官，十年才一次京察，张宛愤愤然："十年?十年啊!"
那岂不是能摸鱼九年半?就没人让他们写日报、周报、月报?季度总结、半年总结、全年总结总归是要的吧。他们竟然没有KPI考核?这大明的官员果然是铁饭碗啊。古代人寿命也短，考上进士都有可能三四十、四五十了。
毕竟，杨廷和这样一字打头就高中的，那可是凤毛麟角。
如此来说，十年考核一次，一辈子也考不了你几次，还如何拿捏?
张宛问："他们不听话，怎么办?"“骂一顿吧。”"骂了不听呢?""那就打一顿。""打了没用呢?"
骂了不听，打了没用?这赵小照也没辙了。“你好好想想。”
赵小照长吁一口气：“那就好好管管他们呗。”在家里，他一挨骂、二挨打，三还挨管。
爸爸妈妈给他制定了各种规则，几点得起床、几点得吃饭。吃饭不准喂——"不肯吃?饿死拉倒!"
——“哭?那就让他哭死，饿死的还知道，哭死的小孩我还真没见过，这回就让我开开眼吧。”
赵小照说：“妈，你怎么管我的，你也怎么管他们呗。”这种苦，不能只让我一个人承受。大家有福不同享，有难得同担呐。
张宛拍拍他的脑瓜：“那你说怎么管?”
他扬起头：“对啊，怎么管呢?”这就是没上过班的坏处了。
但凡上过两天班，看别人怎么折腾你的，你就知道如何折腾别人了。"来，跟我读——"翰林院的先生教四书五经，但教不了外语。
赵小照一个字母一个字母读：“K——P——I,什么意思?”KPI——关键绩效指标考核。
小照看着密密麻麻的字：“妈，你要用这个去应付他们?”大明没有考核吗?不，快有了。
几十年后，张居正就会带着他《考成法》闪亮登场，让万历朝的臣子享受一下KPI的待遇。月有考，岁有稽，严综核，奏实效。可惜在没有电没有网没有手机的大明，也只能到这个份上了，只能月考，没法日报了。
赵小照不明觉厉，兴奋地问：“那什么时候开始?”
他一定要好好围观。
“不急。”
张居正这样的人物，搞改革都要脱掉半层皮，而且人亡政息，虽然短期内整顿了吏治，到底还是没能延续下去。她现在说要这么干，就算强行推行，也不好办。
“先试点一下吧。”
试试水，看看反应。
她找来司礼监一把手萧敬。
"本宫见宫内外的太监多有懈怠不法的，需要严加管理。"此时的萧敬还没有察觉到不妙。
他是宫中的老好人了，不轻易得罪人，也没什么坚定的立场。后面他甚至和宁王朱宸濠都有些暗地的交往，不过武宗见他年纪大了，没和他一般计较而已。
因此，他当然说会回去好好管，却没具体说要怎么管，也没真的想管。张宛想，幸亏朱棣让宫中的太监识字。不然要都是文盲，看不懂考核表，也不好办。明朝的太监
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