第72章 (第3/6页)

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对待工人，我们可是……”

弗拉基米尔抽着烟，安静的打断对方的说话：“可是什么?我们不就是跨境过来打工的人吗，对方给我们的工资不高吗?待遇不好吗?你们看哪家正常的工厂有这么多的专家，本身就是不正常的事情。择优而取，谁能留下来就看本事了。"弗拉基米尔毕竟是年纪大，工厂的目的是盈利，而不是做慈善。

在场的人都不是年轻人，大家都是中老年人，上有老下有小，当然知道生活的困难，也能够理解幕后老板的做法。大家都沉默了，甚至有人都已经幻想，当没有这份工作的时候，他们就该何去何从?

真正去其他工厂工作，在北三省也有不少的工厂招聘苏红联盟的专家，然而，要论待遇最好的工厂，还得是长汽工厂。伊万诺夫娜不能忍，她的孩子们还小，她不能没有这份工作，之所以如此愤怒，就是因为失去这份工作，完全不知道该何去何从。

在朋友们的劝说下，伊万诺夫娜松了一口气，毕竟这个工厂是生产农机的工厂，生产汽车的工厂，拿出来自己汽车工程师的能力，自己应该留下来了。冲动不能解决任何问题，只会把问题计划。

拿了专家的工资，你就要做专家的事情，真的把老板当白痴吗?

这么大的老板，这么大的产业，都是装傻充愣，随便来个人就骗工资吗?

不要把真正有名的人当成傻子，人家稍微一动手还没动手呢，只是动动嘴巴，已经让很多人开始着急起来了。有不少苏红联盟的人开始思考自己的人生，他们该怎么留下来，留不下来，那他们该怎么做?

可不是所有人都是汽车工程师，在苏红联盟的重工业十分发达，大多数的人才集中在军工行业，航空航天技术，材料科学领域等。有不少的研究人员可能并不是顶尖的研究人员，但是也从事这方面的工作。有人琢磨着柴洛夫斯基说过：幕后老板喜欢搞事情，喜欢卫星定位卫星电话等想法。

‘要不写个计划书，发射火箭和卫星?'

'啊啊，我是做武器的研究人员，我该如何做呢?难道要做一个坦克?'‘我该怎么办?我学的可是材料学……

不少人都在考虑自己到底能不能留下来，不能留下来该何去何从。毕竟他们所学的东西似乎有一些不太搭调，而且这老板幕后到底有多大的能量啊。

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李厂长还想等这些人良心发现自己动起来，没想到老板只是来了一天的时间，带来的后遗症非常强大。

这些苏红联盟的人没有了悠哉的想法，没有想混的想法，他们都行动起来了，要么认真的干活，要么开始想其他的计划书方案了。“还是老板的威望大啊，对对对，就这么动起来，想要留下来，想要活得好，想要挣钱，就把你们真正的本事都拿出来吧!”李厂长很喜欢看到这些苏红联盟的人，终于有了紧张感，动起来了。

最先动起来的安东和学长格瓦尔，已经得到了李厂长的认可，先让他们布置新的自动化流水线，三崩子用一条生产线，农机一条生产。同时生产设备也开始制造，福特生产线直接仿造了，价格却要比福特生产线，降下来好几倍。

有时候技术壁垒就是难的不会，会的不难，安东和学长格瓦尔行动起来，先是生产流水线，又开始仿造福特生产线，然后又开始生产设备等等的一系列事情……按照这个时间顺序的话，他们至少在这个工厂里面还要做5年的时间，也就是说5年期间他们工作是稳定的。

安东和学长格瓦尔松了一口气，两个人的工作算是保下来了!

他们两个人的做法，也已经被众人知晓，苏红联盟的员工也想有样学样了。这些苏红联盟的员工们相互抱团，‘你会什么?我会什么,咱们一起做个什么。'真有人上了计划书《发射卫星定位卫星电话》还有人的计划书是：《火箭计划!》甚至还有人做了月球计划，这个就有一点扯了。还有一些比较实际的什么通讯设备，什么设计之类。

……

李厂长看完了这些计划书，内心中只有愤愤不平的一个想法：你们到底瞒着我会做多少事情?老板不来你们还想继续瞒着?果然恶人还得恶人治。

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卫星定位技术最早出现在20世纪60年代，丑国提出来的卫星定位计划。

该系统用5~6颗卫星组成的星网工作，每天最多绕过地球13圈，并且无法给出高度信息，在定位精度方面也不尽如人意。卫星电话的发明追溯到20世纪60年代，丑国通话器电报公司发射了“电星一号”低轨道通信卫星，这标志着卫星通信进入民用时代。这颗卫星在6GHz/4GHz频段实现了横跨大西洋的通话器、电视、传真和数据的传输，奠定了商用卫星通信的技术基础。

目前来说，几乎全世界最先进的技术，都在丑国，甚至丑国的科技就是很多科学领域的方向标。

就是摸着丑国过河，一定要摸全了，对方家的科技可以说在80年代已经达到了顶峰。

在一些贫困的国家，连吃饭都吃不饱的国家来说