第六十二章 大明初期的党争
一个上午朱云峰都忙得团团转。
在分管农业的副镇长和镇农业办主任的带领下，他看去了镇种子站，也视察了镇里一些荒废的土地，又了解了一些目前镇子里的农业从事人口情况。
他把这些资料都整理起来，由于公司还没有组建，这些本来应该下面人做的事情他必须亲力亲为。
到中午的时候他给季赫打了电话，问问县里的人事部门组建的怎么样了。
结果一问才知道，邹婷是真TM牛逼。
短短两天时间不到，她在县里居然硬生生找了三个高学历的相关人才，一个985，一个211，都是本科，最后一个是被她高薪挖过来的985硕士。
不过所谓重赏之下必有勇夫，小县城人才确实比较少，但工资也非常低，只要敢开高薪，自然就可能吸引人才的加入。
只是从大城市招人就比较难，大城市跟小县城比的可不是工资高低，而是相关配套设施。
出众的教育、医疗资源，更便捷的交通工具，以及更广阔的天地。
按照邹婷做的薪资规格。
朱云峰的公司薪资要比县城里的同级别公司肯定高不少，但面对大城市的话基本就没太大优势。
再加上相关配套设施不如大城市，想迅速把人才聚齐起来没那么容易。
但即便如此也已经不错了。
有了这三个人帮助，邹婷先组建人力资源部，加上县里承诺会帮忙搜罗技术人才，差不多等到相关的公司规章制度建立起来之后，就能正式开始运作。
朱云峰随即拉微信建了个三人工作小群，询问了一下进度。
邹婷在群里说了一下现在的情况，她目前打算制定一下公司制度，并且咨询公司财务管理。
会计和出纳是必须要招的，而且这两个人往往都是公司老板的亲信，因此邹婷没有擅自做主，等朱云峰做决定。
朱云峰知道这两个岗位非常重要，便告知邹婷和季赫，由他亲自招聘。
他没有任人唯亲的打算，朱家有亲戚，爷爷就只有老爸一个儿子，但老妈那边却有六姐妹，表兄弟姐妹很多，却都不适合干管账这一行。
何况一旦公司这种亲戚关系户多了，对公司的发展也不利，因此在跟邹婷交流完后，他就去了直聘、同城之类的网站发布招聘信息，搜罗这方面的人才。
目前人力资源部门已经初步建立，下一步是开始租场地。
之后再把技术部门和生产部门建立起来，再找个会计和出纳，公司基本上就有个雏形了。
至于养殖部门、后勤部门、饲料加工部门、市场调研部门以及相关规章制度管理部门的建立顺序可以稍微延后一点。
按照邹婷的估计，她会在半个月内把县里的办事处搞定，将整个组织框架搭建起来，等县里的办事处能正常运转后，会马上来镇里协助朱云峰。
对此朱云峰也没说什么，只是告诉她希望能加快进度，明年春天之前，必须租到五千亩地，开始进行第一批耕作作业。
到明年下半年的时候，养殖场要办起来，只有养猪羊牛鸡鸭鹅等牲畜，他们公司才有进项。
邹婷知道轻重，便应了一声会尽力。
于是。
接下来的数日，县里的办事处已经走上正轨，季赫也回来帮朱云峰，两个人一起收集资料，跑了全镇各地。
在这方面季赫出了大力。
因为他之前在扶贫办干过，各个村子什么情况了如指掌，迅速帮朱云峰弄清楚了全镇情况。
经过周密计算，不出意外的话，今年第一季的投入将达到大概三千多万，包括租地、雇佣农户、公司员工薪水、化肥种子农药、盖养殖场厂房等等。
朱云峰总共也就不到五千万，第一季投入就那么大，并且产出遥遥无期，只能说搞农业确实