第162章 会不会心理不平衡？
抽中的四等奖的员工很高兴，得到了八百块钱的奖金。
没有抽中的，更高兴，因为这就意味着，他们接下来得到的奖金，金额会更高。
抽奖活动继续，三等奖，二等奖都已经抽取完毕。
接下来就是一等奖。
其实到了这个时候，已经不用抽了，因为，就剩下了最后三名员工没有被抽到奖，所以，这一等奖，也就是最后这三名员工了。
崔雨萌笑着说道。“这一等奖，还需要抽吗？”
“不需要了！”
台下的员工们大声的喊道。
“既然不需要了，那么，就请最后剩下还没有拿到奖金的三名员工，上台来领奖吧。”
很巧的是，这三名员工，都是最底层的员工。
两名服务员，一名厨房的普通厨师。
这也就充分的说明，这一次的抽奖活动没有任何的套路，作为总经理的崔雨萌，同样也是酒店的员工，所以抽奖也有她的一份，但是她也只是拿到了四等奖而已。
整个酒店，唯一没有参与抽奖的，就是王铁柱这个老板。
而最后这三名获得一等奖的员工，则是由王铁柱亲自上台将红包递给他们。
这三名员工激动的难以形容，毕竟，这一等奖，可是接近他们一个月的工资了啊！
王铁柱从崔雨萌的手里接过话筒，然后笑着看向在场的所有员工，问道。“大家觉得，今天的这个抽奖活动，怎么样？”
“很好！”
员工们纷纷回应。
“我相信，大家也都知道，我之所以搞这个活动，其实就是为了给大家发放奖金，为了让大家的辛苦付出，获得足够的回报。”
“但是我想请问一下大家，按照抽奖的方式获得奖金，有的人多，有的人少，大家会不会觉得心里不平衡呢？”
王铁柱觉得有必要询问一下大家的意见，如果大家觉得不平衡的话，那么就要改变发放的方式，避免大家的心里堆积一些不好的情绪。
“不会啊！”
其中一个员工大声的说道。“有人少，自然就有人多啊！就比如我，虽然这一次才拿到了八百块钱，但是，如果下次还有这样的活动，我就有机会获得五千，三千这样的机会啊！”
“抽奖是公平的，谁都有机会拿到最高的奖金，并且这充满了未知数，反而让大家充满了期待，我觉得，这样的发放方式，反而更加有意思！”
“是的，老板，我也觉得这样的方式很好。”
“对的，八百块钱虽然是四等奖，是最低的奖金，但是也真的不少了啊，试问一下，又有几个老板愿意给员工发放这么高的奖金的？能够发个一百两百的，都已经很了不起了。”
王铁柱笑了笑。“既然大家都没有意见，那我们以后，就都按照这样的方式来进行发放，同时，以后逢年过节，如果给大家发放什么礼品，我们也搞这样的抽奖活动，只要大家不觉得心里不平衡就行。”
“好了，今天大家也都辛苦一天了，从明天开始，酒店正式对外营业，到时候大家可能会更加的辛苦，希望大家劳逸结合，下班之后，回去好好休息，以最好的面貌，来迎接明天的工作。”
第162章 会不会心理不平衡？
“谢谢大家。”
说完了这一番话，正常晚宴也就彻底结束了。
员工们拿着红包，美滋滋的下班回家。
胡明飞赵辉等人，也纷纷起身和王铁柱告别。
“胡明飞。”
王铁柱喊住了胡明飞，道。“我记得你跟我说，你的桃园里面，现在已经是开始养鸡了，对吗？”
“是的！”
胡明飞点头道。“我买了一批鸡回来，数量大概是两千只，也是按照你说的，我购买的是成品鸡，不过，我这一次买的鸡