神明体系。
就如同一张白纸，未来小世界生灵对神明的认知，由玩家去书写。
所以完全可以架构一个轮值的神明体系，这也方便了未来有新玩家加入时，融入到这个新体系中。具体方案是，暂定将神庭里的神职分为500个神明岗位。
根据热门到冷门编号1-500。
假设有500名镶嵌祈愿命魂的玩家，那么第一轮神职分配按照对小世界文明建设的贡献进行分配，这方面可以交给指引去统计计算。
第185章 香火之争，神明日历
接下来设定一个时间，到点进行神职轮替。
这个过程中还需要制作一本类似日历的神明轮替表，分发给小世界生灵。
让他们知晓这个时间点，有需求时应该向哪一位轮替神明祈愿。
当这套体系完全成熟后，看“神历表”会成为小世界生灵的常态。
神职轮替模式最大的好处是，每个玩家都可以成为最热门的神明。
伴随小世界文明发展，人口基数增长，所有玩家都能从逐渐做大的蛋糕中分享持续产出的愿力收益。
针对游客1号提出的概念，黑夜将至也在直播间里提出了自己的困惑。
表示如果按照这套体系运转，除了最初构建小世界文明的这帮玩家，后续镶嵌祈愿命魂的玩家将无法从小世界中获取愿力收益，得改从其他渠道获取。
不在文明缔造者行列中的萌新玩家未来想要加入，根本不会被“文明缔造者”同意。
毕竟每多一个玩家分蛋糕，自己的收益就会少一分，轮替到热门岗位的时间也会延长。
虽然这是不内卷的情况下，最合理的神职分配方案。
但还是存在无法解决的问题。
这个问题1号游客用两种回答进行了解释。
首先，1号游客表示，玩家军团的每个成长阶段都有属于这个阶段的福利，就像是早期有一帮玩家获得了专属灵田奖励，后来的萌新玩家只有眼馋的份，没有机会从中分一杯羹。
而小世界文明缔造过程中，第一批镶嵌祈愿命魂的玩家付出了努力和资源，就该他们收获成果。
至于后续愿力该如何获得，萌新玩家可以去寻找其他方式。
或许未来还会出现类似末日小世界这般的副本场景。
游客1号的第一个回答，得到了大量拥有祈愿命魂的玩家赞同。
但也有玩家对此表示不满，认为自己现在没祭力买祈愿命魂，正在凑钱准备阶段，怎么就把小世界的未来收益分配给定性，形成了垄断。
争论在这个方案提出后并未停止，还在继续。
思想上的碰撞让“欲望自解”的方案逐渐完善。
而游客1号也在这时，给出了解决“欲望自解”问题的第二个回答。
这个回答让许多玩家直呼牛逼，也成了最终敲定的一个方案。
这个方案的解决方式是，在文明构建前所有玩家各凭本事去拯救小世界的幸存者，产出多少愿力收益看运气。
但在进入文明发展模式后，敲定神庭体系名额，开启轮替。
神庭中的每个神职分别对应一种小世界生灵的现实需求，每个玩家都能轮到热门神职。
暂定不再对外发放额外神职名额。
未来的打算是，萌新加入神庭体系得祭力购买资格。
原本设定的是，萌新加入神庭体系前，拿出一笔祭力。
例如十万祭力，分发给现在神庭体系里的所有神职玩家，然后名额+1。
但这个方案在论坛讨论中被否决。
原因很简单，假设神庭有1000个名额，哪怕萌新玩家拿出十万祭力购买名额，分到每个神庭玩家手里也才100点祭力。
这点收益，不值一提。
至于100万祭力，成本太高，哪怕萌新玩家有团队支持